Licensed Administrative Agent (행정사): 유하진 (Yoo Ha Jean) · Đăng ký doanh nghiệp. 774-35-01553
Nộp đơn xin visa và chuyển đổi tư cách lưu trú — E-8 làm việc thời vụ, E-9 lao động phổ thông, F-2-7 cư trú theo hệ thống tính điểm, F-4/F-6 visa kiều bào và kết hôn, và chuyển đổi visa nhà đầu tư D-8.
Hỗ trợ Visa E-8 · E-9 · F-2 · F-4 · F-6 · D-8Văn phòng 행정사 (Hành chính viên) được Cấp phép
Văn phòng hành chính viên đã đăng ký
Tiếng Hàn · Tiếng Anh
Có thể tư vấn song ngữ
Geumcheon-gu, Seoul
Văn phòng tại Khu phức hợp Kỹ thuật số Gasan
15 Dịch vụ Pháp lý & Chứng nhận
Một văn phòng, năm lĩnh vực hành nghề
Văn phòng này là cơ quan đại hành đăng ký (출입국민원대행기관, cơ quan đại diện nộp hồ sơ xuất nhập cảnh), nên đơn xin visa, chuyển đổi tư cách, và gia hạn có thể được nộp thay mặt khách hàng thay vì buộc phải đích thân đến mọi lần. Các loại visa dưới đây bao trùm những gì văn phòng này nộp hồ sơ thường xuyên nhất — visa lao động thời vụ và lao động phổ thông, con đường cư trú theo hệ thống tính điểm, visa kiều bào và kết hôn, và visa nhà đầu tư D-8 — cùng các lộ trình nâng cấp giữa chúng, vì hầu như không ai giữ nguyên visa đầu tiên của mình mãi mãi.
E-8 cho phép trang trại và cơ sở đánh bắt hải sản tuyển dụng hợp pháp lao động nước ngoài cho một mùa vụ duy nhất, chia thành bốn tiểu loại. E-8-1 (nông nghiệp) và E-8-3 (ngư nghiệp) vận hành qua một biên bản ghi nhớ (MOU) giữa chính quyền địa phương Hàn Quốc và nước ngoài: chính phủ nước ngoài đề cử công dân của mình, chính quyền địa phương Hàn Quốc phân bổ họ đến các trang trại hoặc tàu cụ thể, và chỉ sau đó hồ sơ xác nhận visa mới được nộp. E-8-2 và E-8-4 vận hành khác đi — một người nhập cư kết hôn đã có visa F-6 có thể giới thiệu người thân trong phạm vi bốn đời đang sống ở nước ngoài; vì người thân được giới thiệu bởi người đã ở Hàn Quốc, đây là giấy phép hoạt động ngoài tư cách hiện có, không phải hồ sơ xin visa mới.
Con đường MOU trải qua bốn bước: ký MOU lao động thời vụ, chính phủ nước ngoài tuyển chọn và giới thiệu công dân, chính quyền địa phương Hàn Quốc phân bổ họ đến trang trại và nộp yêu cầu xác nhận visa, và người lao động nhập cảnh và làm việc từ năm đến tám tháng. Hồ sơ bao gồm hợp đồng lao động chuẩn theo luật định, bảo hiểm du lịch (thư xác nhận có thể tạm thời thay thế), bằng chứng đã cố gắng tuyển dụng trong nước một cách chân thực, hộ chiếu và ảnh của người lao động, cam kết bảo lãnh rời đi nước ngoài đối với lao động theo MOU (hoặc giấy chứng nhận quan hệ gia đình đã dịch đối với lao động được giới thiệu qua quan hệ thân thích), giấy xác nhận kiểm tra chỗ ở kèm ít nhất ba ảnh (bên ngoài, phòng ở, phòng tắm/vòi sen), và bản sao MOU. Người sử dụng lao động tiếp nhận phải trả ít nhất mức lương tối thiểu, duy trì nhà ở và cơ sở tắm rửa đã qua kiểm tra, mua bảo hiểm tai nạn lao động bắt buộc, và đảm bảo ít nhất hai ngày nghỉ mỗi tháng.
E-9 là trụ cột của Hệ thống Cấp phép Việc làm Hàn Quốc (고용허가제) — một loại visa gắn với người bảo lãnh, cho phép lưu trú đến bốn năm mười tháng với một người sử dụng lao động được chấp thuận, trải khắp sản xuất (E-9-1), xây dựng (E-9-2), nông nghiệp/chăn nuôi (E-9-3), ngư nghiệp (E-9-4), và một nhóm dịch vụ hẹp (E-9-5: xử lý chất thải xây dựng, thu gom vật liệu tái chế, kho lạnh/kho đông lạnh, xuất bản). Hiện có mười sáu quốc gia phái cử tham gia — Nepal, Việt Nam, Philippines, Indonesia, Bangladesh, Uzbekistan, Mông Cổ, Myanmar, Campuchia, Trung Quốc, Sri Lanka, Pakistan, Kyrgyzstan, Đông Timor, Lào, và Thái Lan, cùng Tajikistan kể từ năm 2025.
Trình tự tuyển dụng: (1) nỗ lực tuyển dụng trong nước qua trung tâm việc làm hoặc Worknet; (2) đơn xin cấp phép việc làm kèm bằng chứng đủ điều kiện; (3) cấp phép sau khi chọn ứng viên qua trang web EPS (eps.go.kr); (4) hợp đồng lao động chuẩn được chuyển qua HRD Korea đến nước phái cử để người lao động xác nhận; (5) nộp hồ sơ xác nhận cấp visa; (6) nhập cảnh và định hướng bắt buộc; (7) phân công nơi làm việc và hỗ trợ liên tục. Sau khi được tuyển dụng, người sử dụng lao động phải báo cáo thay đổi tình trạng việc làm — nghỉ việc, tử vong, không rõ tung tích, hoặc thay đổi hợp đồng đáng kể — trong vòng 15 ngày (Điều 19 Luật Kiểm soát Xuất nhập cảnh); người lao động phải đăng ký trong vòng 90 ngày kể từ khi nhập cảnh (Điều 31); thay đổi nơi làm việc cần được trung tâm việc làm chấp thuận trong vòng một tháng và xuất nhập cảnh xác nhận trước khi hợp đồng mới bắt đầu (Điều 21); chuyển nơi ở cần báo cáo thay đổi cư trú trong vòng 15 ngày (Điều 36); và gia hạn phải được nộp trước khi thời hạn hiện tại hết hạn (Điều 25). Người lao động hoàn thành trọn vẹn thời hạn bốn năm mười tháng có thể xin việc làm tái nhập cảnh diện "lao động tận tâm" trong khoảng từ ba tháng đến bảy ngày trước khi hết hạn.
Một lao động người Nepal tại nhà máy sản xuất ở Jeonju minh họa cách các loại visa này kết nối với nhau. Với visa E-9, anh không thể đưa gia đình sang — họ vẫn ở lại Nepal. Giải pháp là chuyển đổi E-9 sang E-7-4 (숙련기능인력, lực lượng lao động kỹ năng thuần thục), yêu cầu từ bốn năm trở lên làm việc hợp pháp trong ngành liên quan dưới visa E-9/E-10/H-2 trong vòng mười năm qua, tối thiểu 52 điểm trên bảng bao gồm học vấn, kinh nghiệm, khả năng tiếng Hàn, hoàn thành Chương trình Hòa nhập Xã hội, và thư giới thiệu, cùng điều kiện đủ về phía công ty (đủ nhân viên Hàn Quốc tham gia bảo hiểm việc làm, không nợ thuế, doanh thu đủ mức — nhà sản xuất dưới mười nhân viên vẫn có thể chuyển đổi một lao động, với điều kiện nới lỏng hơn nữa đối với nhà sản xuất ngành công nghiệp gốc). Có tiền án hình sự, nợ thuế, từ bốn vi phạm xuất nhập cảnh trở lên, hoặc từ ba tháng cư trú bất hợp pháp trở lên sẽ bị loại trừ hoàn toàn. Nhà máy tại Jeonju của anh còn nhận được điểm thưởng khu vực dành riêng cho nơi làm việc ngoài khu vực thủ đô, khu vực dân số suy giảm.
Khi đã có visa E-7, người lao động có thể mời vợ/chồng và con chưa thành niên bằng visa gia đình đi kèm F-3, kèm bằng chứng đã apostille về quan hệ và khả năng tài chính của người bảo lãnh. Từ đó: vượt ngưỡng điểm F-2-7 đưa người giữ E-7 chuyển sang cư trú theo hệ thống tính điểm, và từ ba năm trở lên với F-2-7 (cộng yêu cầu về thu nhập, lý lịch trong sạch, và hòa nhập xã hội) mở ra thường trú F-5, lúc đó các thành viên gia đình cũng chuyển đổi theo. Hai lựa chọn liền kề: con đủ tuổi đi học có thể xin visa du học riêng D-2/D-4, và kết hôn với công dân Hàn Quốc mở ra con đường F-6 bất kể đang ở nấc thang việc làm nào.
F-2-7 (점수제 우수인재 거주자격, tư cách cư trú nhân tài xuất sắc theo hệ thống tính điểm) là tư cách định cư dài hạn, không phải visa làm việc, dành cho bất kỳ ai đang lưu trú hợp pháp dưới diện E-1–E-7 (chuyên môn) hoặc D-5–D-9 (báo cáo, đầu tư, thương mại) đạt tổng điểm 80. Mức nền là từ ba năm trở lên lưu trú hợp pháp liên tục, dù thu nhập hàng năm đủ cao (khoảng ₩40 triệu trở lên) có thể miễn điều kiện đó. Chấm điểm cân nhắc học vấn (thạc sĩ trong nước, hoặc cử nhân nước ngoài cộng thạc sĩ trong nước, đạt điểm cao nhất), thu nhập hàng năm (ngưỡng tăng hầu hết các năm theo lương tối thiểu/thu nhập trung vị), số năm ở Hàn Quốc và tuổi tác, khả năng tiếng Hàn (TOPIK hoặc Chương trình Hòa nhập Xã hội), và điều chỉnh cho hoạt động tình nguyện, lịch sử nộp thuế, và vi phạm pháp luật. Hồ sơ chia thành cá nhân (đơn đăng ký tích hợp, hộ chiếu, thẻ ARC, ảnh, bằng chứng cư trú, giấy chứng nhận không tiền án nước sở tại và giấy khai sinh, tài liệu học vấn, bằng chứng thu nhập/việc làm, chứng chỉ TOPIK/hòa nhập xã hội) và phía người sử dụng lao động (đăng ký kinh doanh, đăng ký pháp nhân, danh sách người tham gia bảo hiểm, giấy chứng nhận nộp thuế, báo cáo tài chính, lý do tuyển dụng).
Người giữ visa nhà đầu tư D-8 hoàn toàn đủ điều kiện — văn phòng này gần đây đã tư vấn cho một khách hàng qua đúng con đường này. Tư cách D-8 không được giảm điểm trên bảng chấm điểm — cùng mức tối thiểu 80 điểm (trên thang 170 hoặc 120 điểm) áp dụng, gộp tuổi tác, học vấn, thu nhập, khả năng tiếng Hàn, thời gian lưu trú, và hòa nhập xã hội như bất kỳ người nộp đơn nào. Điều khác biệt là yếu tố nào có trọng số đối với nhà đầu tư: doanh thu và thu nhập kinh doanh thực tế quan trọng hơn việc chỉ đơn thuần đã đầu tư, vì xuất nhập cảnh cân nhắc liệu khoản đầu tư có tạo ra một doanh nghiệp đang hoạt động, sinh lời hay không. Bằng thạc sĩ trong nước và tuổi trẻ hơn có lợi; thu nhập hàng năm cao với tư cách người đại diện hoặc điều hành của công ty được đầu tư là đòn bẩy mạnh nhất; khả năng tiếng Hàn yếu là điểm thất bại phổ biến vì được chấm điểm trực tiếp và nặng ký. Việc nộp hồ sơ trải qua chẩn đoán tự chấm điểm, tập hợp tài liệu, nộp đơn chuyển đổi tư cách trực tiếp hoặc đã đặt hẹn, sau đó xét duyệt — vẫn mang tính tùy nghi ngay cả trên 80 điểm, vì một doanh nghiệp mỏng manh với doanh thu yếu vẫn có thể bị đánh giá tiêu cực.
D-8-1 bao trùm nhân sự chuyên môn thiết yếu — vai trò quản lý, hành chính, sản xuất, hoặc kỹ thuật — tại một pháp nhân Hàn Quốc đủ điều kiện là có vốn đầu tư nước ngoài theo Luật Thúc đẩy Đầu tư Nước ngoài. Điều kiện đủ cần một pháp nhân Hàn Quốc đã thành lập, ít nhất ₩100 triệu đã đầu tư, và hoặc cổ phần biểu quyết từ 10% trở lên hoặc chức danh viên chức cùng với cổ phần góp vốn; về nguyên tắc, tiền phải được chuyển qua ngân hàng ngoại hối dưới tên chính nhà đầu tư hoặc mang theo tiền mặt và có tài liệu chứng minh (mang theo bởi vợ/chồng hoặc con chưa thành niên là ngoại lệ được chấp nhận). Hồ sơ chia thành giấy tờ nộp hồ sơ cơ bản; tài liệu đầu tư (giấy chứng nhận đăng ký công ty FDI, giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, trích lục đăng ký pháp nhân, bản khai thay đổi cổ đông gốc, và bằng chứng dòng vốn — xác nhận chuyển tiền, giấy chứng nhận mua ngoại hối, tờ khai hải quan); và, đối với nhà đầu tư cá nhân dưới ₩300 triệu, bằng chứng bổ sung về việc sử dụng vốn, mặt bằng kinh doanh thực sự, nơi cư trú, kinh nghiệm kinh doanh tại nước sở tại, và kế hoạch kinh doanh.
Hai trường hợp gần đây cho thấy điều gì quan trọng nhất. Một người đại diện công ty Trung Quốc xin visa D-8-1 từ tư cách C-3 (ngắn hạn); xuất nhập cảnh cấp giấy phép bắc cầu một tháng để bao trùm thời gian xét duyệt và chấp thuận nhờ nguồn vốn có tài liệu rõ ràng và ý định kinh doanh được chứng minh — hai yếu tố mà xuất nhập cảnh xem là quyết định. Một người nộp đơn thứ hai, đã đang vận hành kinh doanh tại Hàn Quốc, chỉ nhận được chấp thuận vào đầu tháng 12 sau khi xuất nhập cảnh yêu cầu cụ thể bằng chứng ý định vận hành thực sự trong nước; việc tập hợp hồ sơ tuyển dụng trong nước của công ty và giấy tờ cấp phép đang tiến hành, cùng phản hồi nhanh, đã dẫn trực tiếp đến việc chấp thuận. Người nộp đơn sau đó có ba tháng kể từ khi có xác nhận cấp visa để đến lãnh sự quán Hàn Quốc ở nước ngoài nhận visa thực tế.
Việc xét duyệt luôn xoay quanh: (1) sự rõ ràng của nguồn vốn — lý do từ chối phổ biến nhất là nguồn gốc không rõ ràng, được kiểm tra bằng cách xác định tiền có thực sự từ nước ngoài hay không, dòng chuyển tiền giữa các tài khoản có nhất quán logic hay không, tên người gửi/người nhận có khớp hay không, và liệu một người cư trú lâu năm tại Hàn Quốc có đơn thuần gửi tiền ra nước ngoài rồi mang về hay không; (2) tính chân thực của doanh nghiệp và chuyên môn liên quan của người nộp đơn, được đánh giá dựa trên kế hoạch kinh doanh và sự nghiệp tại nước sở tại; (3) mức xét duyệt cao hơn riêng đối với dưới ₩300 triệu, kiểm tra văn phòng thực sự và việc sử dụng vốn thực sự; (4) hạn chế chuyển đổi tư cách ngăn nộp hồ sơ từ diện du lịch thuần túy, nhập cảnh đoàn du lịch Trung Quốc C-3-2/C-3-3, người điều hành cờ bạc/giải trí người lớn, và bất kỳ ai từng bị đưa lậu vào hoặc bị cấm nhập cảnh, với ngoại lệ cho nhà đầu tư quy mô lớn chân thực có thể chứng minh; (5) tính đầy đủ và chân thực của tài liệu, bao gồm công chứng bản dịch và apostille; (6) khớp khoản chuyển tiền; (7) tốc độ phản hồi các yêu cầu bổ sung; và (8) thời gian xử lý — ba đến bốn tuần tại xuất nhập cảnh Seoul, bốn đến sáu tuần ở nơi khác.
F-4 có hai hướng đủ điều kiện. Hướng thứ nhất bao trùm bất kỳ ai từng mang quốc tịch Hàn Quốc khi sinh (bao gồm người di cư trước năm 1948) và sau đó nhập quốc tịch nước khác, cùng con cháu trực hệ của họ — nhóm này nhận visa F-4 ở nước ngoài tại cơ quan đại diện Hàn Quốc, nhập cảnh, và nộp báo cáo cư trú trong nước (국내거소신고) trong vòng 90 ngày để thực sự nhận tư cách F-4. Hướng thứ hai bao trùm công dân Trung Quốc và CIS-6 (Uzbekistan, Kazakhstan, Ukraine, Kyrgyzstan, Tajikistan, Turkmenistan) đã có visa H-2 đáp ứng một trong năm điều kiện nâng cấp: chứng chỉ chuyên môn trong nước được công nhận, Chương trình Hòa nhập Xã hội Giai đoạn 4 trở lên, từ 60 tuổi trở lên, từ hai năm trở lên tại cùng nơi làm việc trong ngành/khu vực đủ điều kiện, hoặc từ bốn năm trở lên tại cùng nơi làm việc. Hồ sơ nền tảng chung cho cả hai hướng bao gồm bằng chứng tiếng Hàn, giấy chứng nhận không tiền án nước ngoài, và tài liệu chứng minh huyết thống (giấy chứng nhận quan hệ gia đình, trích lục sổ hộ khẩu, hoặc giấy khai sinh) — các chi tiết cụ thể khác biệt rõ rệt tùy theo điều kiện phụ nào áp dụng.
Sau khi được cấp, thẻ cư trú (거소증) gia hạn bắt đầu từ bốn tháng trước khi hết hạn, theo chu kỳ ba năm, qua việc đến trực tiếp (bắt buộc đặt hẹn trước), nộp hồ sơ đại diện bởi văn phòng này (một khi dấu vân tay đã được lưu từ lần đăng ký gốc), hoặc cổng trực tuyến Hi-Korea (khoảng ba tuần trở lên). Thay đổi hộ chiếu hoặc địa chỉ nên được nộp hồ sơ cùng lúc. Nếu hộ chiếu hết hạn trong vòng ba năm, thẻ được gia hạn sẽ bị giới hạn theo ngày đó, nên gia hạn hộ chiếu trước là trình tự hiệu quả hơn. Người giữ F-4 bị cấm khỏi 53 ngành nghề được quy định — 41 công việc lao động phổ thông theo Phân loại Nghề nghiệp Tiêu chuẩn Hàn Quốc, hoạt động trái trật tự công cộng, và 12 vai trò dịch vụ/bán hàng bị hạn chế.
Một câu hỏi gần đây từ một cư dân bang Washington minh họa cho sự chuyển đổi này. F-4 cho phép cư trú tự do nhưng cấm nghiêm ngặt việc làm lao động phổ thông (công việc dây chuyền nhà máy và kinh doanh cờ bạc bị loại trừ rõ ràng); F-6 (nhập cư kết hôn), dành cho người nước ngoài kết hôn hợp pháp với công dân Hàn Quốc, không mang bất kỳ hạn chế nghề nghiệp nào. Chuyển đổi F-5 cũng ưu ái F-6: người giữ F-4 cần thu nhập hàng năm bằng hoặc cao hơn GNI bình quân đầu người năm trước (khoảng ₩44,05 triệu), trong khi người giữ F-6 được nới lỏng yêu cầu miễn là cuộc hôn nhân còn duy trì, và gia hạn F-6 nhìn chung dễ hơn khi vẫn còn hôn nhân.
Điều kiện đủ cần một cuộc hôn nhân đã đăng ký hợp pháp (trong nước hoặc nước ngoài), vợ/chồng Hàn Quốc đáp ứng ngưỡng nhà ở/thu nhập (khoảng ₩60 triệu tiền đặt cọc hoặc ₩2 triệu thu nhập hàng tháng là mức chuẩn thông thường), và giấy chứng nhận không tiền án, giấy khám sức khỏe của người nộp đơn F-4, và bằng chứng tiếng Hàn (không bắt buộc). Nộp từ nước ngoài: vợ/chồng Hàn Quốc tập hợp tài liệu hôn nhân và gửi cho người nộp đơn; người nộp đơn nộp hộ chiếu, bản sao visa F-4, giấy chứng nhận kết hôn đã dịch/công chứng, giấy chứng nhận không tiền án, và giấy khám sức khỏe tại đại sứ quán; xét duyệt mất khoảng hai đến bốn tuần; khi được chấp thuận, visa F-6 được cấp, người nộp đơn nhập cảnh, và đăng ký làm người nước ngoài. Yếu tố được cân nhắc nặng nhất là khả năng thu nhập/nhà ở của người vợ/chồng mời — tự chấm điểm trước khi nộp hồ sơ là cách tốt nhất để tránh bị từ chối. Một báo cáo cư trú trong nước F-4 hợp lệ hiện có thường khiến việc chuyển đổi tư cách trong nước suôn sẻ hơn so với nộp qua đại sứ quán. Nhu cầu dịch thuật chia theo từng giai đoạn: đăng ký kết hôn cần bản tuyên thệ đủ điều kiện kết hôn, giấy khai sinh nước ngoài, và giấy chứng nhận kết hôn nước ngoài; hồ sơ F-6 riêng biệt cần giấy chứng nhận không tiền án, giấy chứng nhận y tế, và bản khai lý lịch hôn nhân đã dịch.
H-2 dành cho công dân Trung Quốc và CIS-6 từ 18 tuổi trở lên, cho phép lưu trú ban đầu đến ba năm (có thể gia hạn, không cần rời Hàn Quốc, thêm tối đa một năm mười tháng qua xác nhận gia hạn tại trung tâm việc làm, tối đa bốn năm mười tháng), trải khắp sản xuất, nông nghiệp, ngư nghiệp, khai khoáng, xây dựng, và hầu hết dịch vụ theo danh sách được phép tuyển dụng đặc biệt. Người giữ visa phải hoàn thành định hướng, đăng ký trong vòng 90 ngày, và báo cáo cả việc bắt đầu công việc đầu tiên lẫn bất kỳ thay đổi nơi làm việc nào trong vòng 15 ngày. Những người đã trả lại thẻ đăng ký tại sân bay và từ 60 tuổi trở xuống khi rời đi có thể tái nhập cảnh với visa H-2 mà không cần nộp đơn mới.
Visa thăm viếng ngắn hạn C-3-8 (kiều bào ở nước ngoài, giới hạn 90 ngày, cấm làm việc nghiêm ngặt) nhìn chung không thể chuyển đổi sang H-2 trong nước — chuyển đổi tư cách từ nhóm thăm viếng ngắn hạn nói chung bị cấm. Ngoại lệ: người giữ C-3-8 đạt từ 41 điểm trở lên trong bài đánh giá sơ bộ của Chương trình Hòa nhập Xã hội có thể chuyển thẳng sang H-2 mà không cần rời Hàn Quốc — con đường mà văn phòng này thường xuyên nộp hồ sơ cho kiều bào Trung Quốc chuyển từ thăm viếng ngắn hạn sang việc làm hợp pháp dài hạn hơn.
Một số phân loại F-5 gắn trực tiếp trở lại các loại visa trên: F-5-6 dành cho kiều bào (F-4) từ hai năm trở lên, F-5-7 dành cho kiều bào đáp ứng yêu cầu tái nhập quốc tịch, F-5-14 dành cho người giữ H-2 từ bốn năm trở lên trong sản xuất và các ngành tương tự, F-5-16 dành cho cư dân F-2-7 từ ba năm trở lên với tư cách đó, và F-5-24 dành cho nhà đầu tư khởi nghiệp công nghệ D-8-4 đã huy động từ ₩300 triệu trở lên và tuyển dụng từ hai người Hàn Quốc trở lên. Mọi con đường đều chia sẻ ba điều kiện nền tảng — lý lịch pháp lý trong sạch, ngưỡng thu nhập/tài sản, bằng chứng biết chữ cơ bản (Chương trình Hòa nhập Xã hội hoặc bài kiểm tra tiếng Hàn) — cộng bộ hồ sơ chung: đơn đăng ký tích hợp kèm tem thu nhập, hộ chiếu, thẻ ARC, bằng chứng cư trú, giấy chứng nhận không tiền án nước ngoài, thư bảo lãnh trừ khi được miễn, bằng chứng thu nhập hàng năm, và bằng chứng biết chữ cơ bản trừ khi được miễn. Thời gian xử lý thường từ ba tháng đến một năm do mức độ xét duyệt sâu, nhưng F-5 xóa bỏ hoàn toàn giới hạn thời hạn lưu trú và mở ra một số phúc lợi xã hội cùng hoạt động kinh tế không hạn chế.
Hỗ trợ Visa E-8 · E-9 · F-2 · F-4 · F-6 · D-8
Liên hệ về dịch vụ nàyE-8 là visa một mùa vụ duy nhất dành riêng cho nông nghiệp và ngư nghiệp, gắn với MOU giữa chính quyền địa phương Hàn Quốc và nước ngoài (hoặc người thân được giới thiệu bởi người nhập cư kết hôn F-6), trong khi E-9 là visa Hệ thống Cấp phép Việc làm rộng hơn, gắn với người bảo lãnh, bao trùm sản xuất, xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp, và một số dịch vụ chọn lọc, kéo dài đến bốn năm mười tháng thay vì một mùa vụ duy nhất.
Không — E-9 không cho phép mời gia đình. Chuyển đổi sang E-7-4 (lực lượng lao động kỹ năng thuần thục), yêu cầu từ bốn năm trở lên kinh nghiệm làm việc liên quan và tối thiểu 52 điểm, mở ra visa gia đình đi kèm F-3 cho vợ/chồng và con chưa thành niên.
F-2-7 yêu cầu tổng điểm từ 80 trở lên, và người giữ D-5 đến D-9 (bao gồm nhà đầu tư D-8) hoàn toàn đủ điều kiện. Người giữ D-8 không được giảm điểm — cùng mức tối thiểu 80 điểm áp dụng — nhưng doanh thu và thu nhập kinh doanh thực tế với tư cách người đại diện hoặc điều hành của công ty được đầu tư thường là đòn bẩy mạnh nhất cho điểm số của họ.
Hoặc quý vị (hay cha mẹ/ông bà) từng mang quốc tịch Hàn Quốc khi sinh và sau đó nhập quốc tịch nước khác, đủ điều kiện xin visa F-4 ở nước ngoài kèm báo cáo cư trú trong nước trong vòng 90 ngày kể từ khi nhập cảnh; hoặc quý vị là công dân Trung Quốc/CIS-6 đã có visa H-2 đáp ứng một trong năm điều kiện nâng cấp — chứng chỉ được công nhận, Chương trình Hòa nhập Xã hội Giai đoạn 4 trở lên, từ 60 tuổi trở lên, hoặc từ hai đến bốn năm trở lên tại cùng nơi làm việc.
Có. F-6 xóa bỏ hoàn toàn hạn chế việc làm lao động phổ thông của F-4 và nới lỏng yêu cầu thu nhập cho thường trú F-5 miễn là cuộc hôn nhân còn duy trì. Yếu tố được cân nhắc nặng nhất trong xét duyệt F-6 là khả năng thu nhập và nhà ở của người vợ/chồng Hàn Quốc mời, nên đáng để tự chấm điểm trước khi nộp hồ sơ.
Sự rõ ràng của nguồn vốn đầu tư là lý do từ chối phổ biến nhất — cán bộ truy vết xem tiền có thực sự từ nước ngoài hay không, dòng chuyển tiền giữa các tài khoản có nhất quán logic hay không, tên người gửi và người nhận có khớp hay không, và liệu một người cư trú lâu năm tại Hàn Quốc có đơn thuần gửi tiền ra nước ngoài rồi mang về hay không. Ý định kinh doanh chân thực và thực chất doanh thu là yếu tố quan trọng thứ hai.
Tư vấn miễn phí
Bạn có thắc mắc về visa, cấp phép kinh doanh, hoặc chứng nhận quy định tại Hàn Quốc? Hãy gửi tin nhắn, đội ngũ sẽ phản hồi bằng tiếng Hàn hoặc tiếng Anh.
Thường phản hồi trong 1 ngày làm việc
Tư vấn lần đầu miễn phí
유하진 (Yoo Ha Jean)